Hangi alacaklar belirsiz hangileri kısmi?

Belirsiz iddia ile kısmi iddia arasındaki fark, iddianın belirlenmesi ile ilgilidir. İddianın bir kısmında, belirsiz iddialar durumunda tüm talep miktarı, bazı iddialara bir dava açılıp sunulmadığı belirsizdir. Kısmi durumda, haklar ayrılarak fazlalıklarla bağlantılı olarak açılır.

İhbar tazminatı belirsiz alacak mı kısmi mi?

Bununla birlikte, hesabın unsurları olan sosyal hakların (örneğin aynı şekilde sağlanan gıda yardımı), işveren tarafından gönderilen belgelere, kıdem tazminatı ve duyuru belirsizlik durumunu telafi edebileceğine göre belirlenebilir.

Belirsiz alacak nedir?

Tüm iddialar belirsiz iddialar durumunda dava edilir, ancak dava sırasında taleplerin miktarını veya değerini belirlemek mümkün değildir veya davacının bu ifadeyi yapması imkansızdır.

UBGT belirsiz alacak mıdır?

Hukuk Departmanının kararlarına uygun olarak, UBGT Ücreti Talepleri için başvuruların güvensiz bir talep olarak açılabileceği kabul edilmiştir.

Hafta tatili alacakları kısmi mi belirsiz mi?

Bu nedenle, haftalık tatiller ve genel tatil kullanımları için talep talepleri durumunda aşırı çalışma konu olabilir.

Prim alacağı belirsiz alacak mı?

Anlaşmazlığın korunması ile ilgili olarak, davacı, gereksinimin içeriğinden ve aylık ücretlerin tutarından açıkça anlaşıldığı şekilde belirlenebilir. Bu durumda, primin korunması belirsiz değildir.

Belirsiz alacak davası olarak hangi işçi alacakları açılabilir?

Yüksek Mahkemenin kararlarına göre, fazla mesai, genel tatil ücretleri ve haftalık tatil ücretleri belirsiz iddiaya tabi olabilir.

Kötüniyet tazminatı kısmi mi belirsiz mi?

Kötülüğün tazminatı, iş sözleşmesinin kötü niyetli feshi nedeniyle işveren tarafından ödenen tazminattır.

Belirsiz süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı alınır mı?

Terimin sona ermesi, belirsiz işleme sözleşmeleri için verilen bir koşuldur. Duyuru tazminatı, belirsiz bir iş sözleşmesi süresine sahip olabilir. Sabit istihdam sözleşmelerinde tazminat alma hakkına sahip bir istisna vardır.

Alacak miktarı belli ise kısmi dava açılabilir mi?

Taleplerin miktarı spesifik ise, dava sırasında şikayetler veya belirsiz talepler ve kimlik davaları sunulamaz. Davacı tartışmalı ve açıkça güvende ise, iddialar kısmen şikayetleri ve güvensiz iddiaları (üç tür dahil) sunabilir.

Yıllık izin alacağı kısmi mi belirsiz mi?

Çalışanın veya kalan yıllık tatilin belirlenmesi, çalışanın sunduğu kayıtlara bağlıdır. İşverenin, işçinin kalan izni ile ilgili olarak işverenin elinde olmadığı veya kalan tatili net bilmedikçe yıllık tatil aldığı kabul edilmelidir.

Bakiye ücret alacağı kısmi mi belirsiz mi?

Özet: İndirim miktarı, kredi döneminden kaynaklanan koşullara ve koşullara bağlı olduğundan, dengenin davaya tabi olduğu güvensiz bir iddianın konusu olabileceği kabul edilmelidir.

Agi alacağı kısmi mı belirsiz mi?

Taraflar arasındaki ücret miktarı tartışmalı olsa da, tek tartışma varoluşun varlığını yapmaz. Bu durumda, kıdem tazminatı, ücretler ve yaşamda azalma ile yıllık bir tatil alacağınız belirsiz talep yoktur.